ماستر منازعات الشغل - كلية الحقوق طنجة
كل ما تريد أن تعرفه عن ماستر منازعات الشغل- طنجة.
1)
تعريف بماستر
2)
أهداف التكوين
3)
الأفاق المهنية
4)
شروط الولوج
5)
طرق الانتقاء
6)
المواد التي يجب الاطلاع
عليها استعدادا للمباراة
7)
المواد التي تدرس في ماستر
8)
نموذج بعض الامتحانات
السابقة
تعريف بماستر منازعات الشغل – طنجة
تأسس ماستر منازعات الشغل في الموسم الجامعي 2016 - 2015 بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بطنجة جامعة عبد المالك السعدي المنسق البيداغوجي للماستر الدكتور عبد الله أشركي أفقير وعدد المقاعد حسب الدفتر التحملات للماستر محدد في 50 مقعد.
يسعى إلى تكوين أطر وكفاءات
ذات معارف عميقة في تخصص القانون الشغل بمختلف فروعه. ومدة التكوين فيه سنتان
تنقسم على أربع فصول، ويمكن الولج إليه بالإجازة في القانون الخاص أو ما يعادلها.
أهداف الماستر
يهدف ماستر منازعات
الشغل إلى تكوين أطر وكفاءات ذات معارف عميقة في تخصص القانون الشغل بمختلف فروعه،
سوءا على المستوى القواعد الموضوعية، أو القواعد الإجرائية ولمنازعاتي. كما يسعى لتلقين الطالب المعرفة العلمية
والعملية، والقدرة على معالجات مختلف القضايا والمساطر المتعلقة بالقانون الشغل في
مختلق جوانبه كالأمراض المهنية وحوادث الشغل، أو في عقود الشغل، أو حتى في قضايا
الضمان الاجتماعي.
آفاق المهنية الماستر
يفتح ماستر منازعات الشغل آفاق مهنية واسعة في مختلف الإدارات
العمومية والمهن القانونية والقضائية، كالمحاماة المنتدبين، القضائيين، والملحقين
القضائيين، والموثقين، العدول، خبير ومستشار قانوني لدى المنظمات المهنية والنقابية...،
وكذلك المهن المتعلقة بمنازعات الشغل: مفتشي الشغل، وكالة التنمية الاجتماعية، الوكالة الوطنية الانعاش التشغيل
والكفاءات...
إضافتا إلى كل
ما سبق فتح أفاق لمواصلة مسار البحث والتكوين الأكاديمي في القانون الاجتماعي بسلك
الدكتوراه.
شروط الولوج
يفتح ماستر منازعات
الشغل في وجه المترشحين الحاملين للإجازة في القانون الخاص أو ما يعادلها.
طرق الانتقاء
يتم تقيم الطالب
لولوج ماستر منازعات الشغل على ثلاث مراحل أساسية، المرحلة الأولى دراسة الملف، في
المرحلة الثانية اختبار كتاب، تم في المرحلة الثالثة اختبار شفوي أو المقابلة.
1) دراسة الملف:
يتم دراسة الملف
من طرف لجنة مخصصة لهذا الغرض، جيت يتم ترتيب الملفات بالنظر إلى عدد من الأمور
وهي:
· عدد
الميزات المحصل.
· عدد
السنوات التي استغرقها الحصول على الإجازة شريطة ألا تتعدى أربع سنوات.
· النقط
المحصل عليها في الوحدات ذات الصلة بالماستر في التكوين الأساسي في سلك الإجازة.
· وبعد
التسجيل في الموقع يجب وضع الملف ورقي شخصيا في كلية العلوم القانونية طنجة.
ملاحظة: بنسبة
لعدد الميزات والنقطة الأخرى التي تطرقنا لها في الانتقاء الأولي فإنها تختلف حسب
الإقبال على الماستر، قد ترتفع وقد تنخفض.
2) اختبار كتابي:
امتحان كتابي في
موضوع له علاقة منازعات الشغل.
3) المقابلة شفوية:
يكون الاختبار الشفوي في مختلف الوحدات القانون الخاص التي تم
تدريسها في سلك الاجازة خاصة المواد التي لها علاقة بالماستر.
المواد التي يجب الاطلاع عليها استعدادا للمباراة
1) الوسائل
البديلة لحل نزعات الشغل.
2) القانون
الشغل.
3) حوادث
الشغل والأمراض المهنية.
4) عقود
الشغل.
5) الاطلاع
على كل المواضيع العامة والخاصة والمستجدات التشريعية والقضائية التي لها علاقة بالتخصص.
المواد التي تدرس في ماستر منازعات الشغل
مدة التكوين هي
سنتين مقسمة على أربع فصول في كل فصل ست وحدات، وهي على شكل التالي:
السداسي الأول:
1. أنظمة
التأمين الاجتماعية.
2. المدخل
لدراسة قانون الشغل.
3. الاتفاقيات
الدولية للشغل.
4. قانون
الشركات.
5. القانون
الجنائي للشغل.
6. القانون
المدني.
السداسي الثاني:
1. عقود
الشغل.
2. حقوق
الاجراء.
3. وكالات
التشغيل.
4. نظام
تفتيش الشغل.
5. النقابات
والهيئات المهنية.
6. تشغيل
السجناء وإعادة الادماج.
السداسي الثالث:
1. نظام
صعوبة المقاولة.
2. حوادث
الشغل والأمراض المهنية.
3. الوسائل
البديلة لحل نزاعات الشغل.
4. العمل
القضائي في علاقات الشغل.
5. نزاعات
الشغل الفردية والجماعية.
6. مناهج
البحث والتعليق على القرارات القضائية.
السداسي الرابع:
التدريب أو الرسالة التخرج.
نموذج بعض الامتحانات السابقة
امتحان كتابي لسنة الجامعية
2022/2021
المدة: الامتحان ساعتان
أجب عن الموضوع التالي:
تحدث عن أهم الطرق الأساسية لتسوية
نزعات الشغل الجماعية.
ماستر القانون الاجتماعي المعمق – أكادير
ماستر قانون الأعمال وآليات تسوية المنازعات - أكادير